Përfshirja dhe largimi i stafit

Një fillim i mirë është një listë e gjërave të vogla të bëra në kohë. Procesi i integrimit e kthen atë listë në detyra me pronarë dhe afate. Procesi i largimit bën të njëjtën gjë për ata që largohen.

Hap pas hapi

1. Hap Punonjësit → Onboarding. Lista Të ardhurit dhe të larguarit tregon përparimin, artikujt e vonuar dhe hapin e ardhshëm.
2. Shtyp Filloni integrimin dhe zgjidhni një model, ose thjesht vendosni një datë fillimi për një punonjës të ri.
3. IDup krijon hapat: mesazhi i mirëseardhjes, ftesa në aplikacion, detajet personale, ngarkimi i dokumenteve, nënshkrimi i kontratës, detyrat për HR, IT, menaxherin ose një mik, dokumentet për të lexuar, trajnime dhe takime rishikimi.
4. Personi i ri sheh Fillimi im me një numërim mbrapsht, dita e parë, shoku, java e parë dhe detyrat e hapura të tyre.
5. Për të mbyllur një largues, shtypni Filloni largimin. Shablloni mbulon intervistën e daljes, dorëzimin, letrën e referencës, kthimin e pajisjeve, bllokimin e aksesit dhe arkivimin.

Shabllonet

IDup përfshin shabllone të gatshme për stafin dhe për klientët. Kopjoni ato, redaktoni hapat, fshehni ato ose rivendosni ato në standardin IDup. Një ndryshim zbatohet vetëm për onboardings që fillojnë më pas.