SDM, penggajian, dan rekrutmen
Berkas karyawan, HRM, catatan HR, penggajian, rekrutmen, dan tujuan: di mana setiap bagian dari sisi orang berada.
Sisi orang dari IDup adalah beberapa area yang sengaja tumpang tindih. Perusahaan kecil membutuhkan satu atau dua di antaranya. Yang lebih besar menggunakan semuanya.
Di mana menemukannyaKaryawan dan Manajemen SDM di bilah sisi
Karyawan
Ini adalah area sehari-hari: file karyawan, onboarding, bagan organisasi, sertifikat dan impor. Lihat Berkas karyawan. Karyawan (SDM) di bawah HRM dan Catatan SDM membuka file yang sama.
Manajemen SDM
- Manajemen Sumber Daya Manusia adalah versi ringkas: dasbor, karyawan, kontrak, asuransi, dan penggajian, dengan pengaturannya sendiri.
- Catatan SDM menyimpan Deskripsi pekerjaan, Bagan organisasi, Pelatihan, Kontrak, Tanggungan, Daftar periksa pemutusan kerja, Tanya Jawab untuk basis pengetahuan HR, Laporan SDM dan Pengaturan.
- Rekrutmen menjalankan perekrutan dengan kampanye, profil kandidat, jadwal wawancara, saluran, dan portal rekrutmen publik.
- Login Staf adalah area masuk untuk karyawan yang tidak berada di ruang kerja.
- OKR menyimpan tujuan, check-in, dan kerangka kerja tujuan.
Penggajian
- Buka Manajemen SDM → Penggajian → Karyawan dan pastikan semua orang tercatat.
- Bawa masuk Kehadiran, kemudian Komisi-komisi, Pengurangan, KPI bonus dan Asuransi.
- Produksi Slip gaji dari template slip gaji.
Pajak penghasilan menyimpan tarif. Laporan dan Pengaturan lengkapi area tersebut.
Waktu kerja dan cutiLaporan kehadiran, liburan, dan sakit ada di Pelacakan waktu, dalam item tersendiri di bilah sisi.
Apakah artikel ini membantu Anda?
Tidak ada yang dilacak — tombol hanya membuka pesan sehingga Anda dapat memberi tahu kami apa yang hilang.
