Tujuan, sasaran, dan beban kerja staf
Tetapkan target untuk penjualan dan tujuan untuk tim, dan lihat apakah beban kerja memungkinkan mereka.
Sasaran yang tidak diukur adalah keinginan. Area ini mengukur terhadap apa yang sudah diketahui ruang kerja.
Tujuan
Di mana menemukannyaOtomatisasi / Alur Kerja → Utilitas → Sasaran.
Tujuan menetapkan target, seperti pendapatan, faktur atau pelanggan baru, untuk perusahaan atau seseorang selama periode waktu tertentu. Ini melacak target terhadap angka sebenarnya.
OKR
Di mana menemukannyaManajemen SDM → OKR.
- Buka OKR dan tambahkan tujuan dengan hasil kunci mereka.
- Gunakan Checkin untuk memperbarui kemajuan secara berkala daripada di akhir.
- Dasbor dan Laporan menampilkan di mana keadaan berdiri. Kerangka kerja tujuan menyimpan pengaturan siklus.
Beban kerja
Di mana menemukannyaBeban kerja → Ikhtisar.
Ringkasan menunjukkan berapa banyak yang dialokasikan untuk setiap orang, sehingga target ditetapkan berdasarkan kapasitas daripada optimisme. Pengaturan menentukan bagaimana kapasitas dihitung.
Apakah artikel ini membantu Anda?
Tidak ada yang dilacak — tombol hanya membuka pesan sehingga Anda dapat memberi tahu kami apa yang hilang.
Artikel terkait
- Proyek, dan apa yang dilihat pelanggan Anda tentangnya Proyek, tugas & waktu
- Tugas, daftar periksa, dan to-dos Proyek, tugas & waktu
- Laporan dan pembuat laporan Laporan, otomatisasi & integrasi
- Rencanakan pekerjaan dengan tampilan, ketergantungan, dan aturan Proyek, tugas & waktu
- Lacak waktu pada proyek dan tugas Proyek, tugas & waktu
- Pelacakan waktu: masuk, lembar waktu mingguan, dan ketidakhadiran Proyek, tugas & waktu
