HR, lønn og rekruttering
Personalfilen, HRM, HR-opptegnelser, lønn, rekruttering og mål: hvor hver del av personalområdet befinner seg.
Persondelen av IDup er flere områder som med vilje overlapper. Et lite selskap trenger én eller to av dem. Et større bruker alle.
Hvor du finner detAnsatte og HR-administrasjon i sidepanelet
Ansatte
Dette er det daglige området: ansattfilen, onboarding, organisasjonskart, sertifikater og import. Se Personalfilen. Ansatte (HR) under HRM og HR-dokumenter åpner den samme filen.
HR-administrasjon
- HRM er den kompakte versjonen: dashbord, ansatte, kontrakter, forsikring og lønn, med egne innstillinger.
- HR-dokumenter inneholder Jobbbeskrivelser, Organisasjonskart, Opplæring, Kontrakter, Avhengige, Sjekkliste for oppsigelse, Spørsmål og svar for HR-kunnskapsbasen, HR-rapporter og Innstillinger.
- Rekruttering kjører ansettelser med kampanjer, kandidatprofiler, intervjutidsplaner, kanaler og en offentlig rekrutteringsportal.
- Ansatt innlogging er påloggingsområdet for ansatte som ellers ikke er i arbeidsområdet.
- OKR inneholder mål, innsjekkinger og en måleramme.
Lønn
- Åpen HR-administrasjon → Lønn → Ansatte og sørg for at alle er registrert.
- Ta inn Oppmøte, deretter Provisjoner, Fradrag, Bonus KPI og Forsikring.
- Produsere Lønnsslipper fra lønnsslippmalene.
Inntektsskatt inneholder satsene. Rapporter og Innstillinger fullfør området.
Arbeidstid og permisjonOppmøte-, ferie- og sykefraværsrapporter er i Tidssporing, i sitt eget element i sidepanelet.
Var denne artikkelen nyttig?
Ingenting spores — knappene åpner bare en melding slik at du kan fortelle oss hva som manglet.
