Mål, målsettinger og ansattes arbeidsbelastning
Sett mål for salg og mål for team, og se om arbeidsmengden tillater dem.
Et mål ingen måler er et ønske. Disse områdene måler mot det arbeidsområdet allerede vet.
Mål
Hvor du finner detAutomatisering / Arbeidsflyter → Verktøy → Mål.
Mål setter et mål, som inntekter, fakturaer eller nye kunder, for selskapet eller en person over en periode. Det sporer målet mot de faktiske tallene.
OKR
Hvor du finner detHR-administrasjon → OKR.
- Åpen OKR-er og legg til målene med deres nøkkelresultater.
- Bruk Innsjekk for å oppdatere fremdriften på en rytme i stedet for på slutten.
- Dashbord og Rapport vis hvor ting står. Målrammeverk inneholder syklusinnstillingene.
Arbeidsbelastning
Hvor du finner detArbeidsbelastning → Oversikt.
Oversikten viser hvor mye som er tildelt hver person, slik at et mål settes mot kapasitet i stedet for optimisme. Innstillinger definerer hvordan kapasiteten beregnes.
Var denne artikkelen nyttig?
Ingenting spores — knappene åpner bare en melding slik at du kan fortelle oss hva som manglet.
Relaterte artikler
- Prosjekter, og hva kunden din ser av dem Prosjekter, oppgaver og tid
- Oppgaver, sjekklister og gjøremål Prosjekter, oppgaver og tid
- Rapporter og rapportbyggere Rapporter, automatisering og integrasjoner
- Planlegg arbeid med visninger, avhengigheter og regler Prosjekter, oppgaver og tid
- Spor tid på prosjekter og oppgaver Prosjekter, oppgaver og tid
- Tidssporing: stempling inn, ukentlig timeliste og fravær Prosjekter, oppgaver og tid
