Ansatt onboarding og offboarding
Start nye ansatte med en sjekkliste, en velkomstside og vurderinger, og avslutt avgang i rekkefølge.
En god start er en liste over små ting gjort i tide. Onboarding gjør den listen om til oppgaver med eiere og forfallsdatoer. Offboarding gjør det samme for avgang.
Hvor du finner detAnsatte → Onboarding
Trinn for trinn
- Åpen Ansatte → Onboarding. Listen Nyansatte og avgangne viser fremgang, forfalte elementer og neste steg.
- Trykk Start onboarding og velg en mal, eller skriv bare inn en startdato for en ny ansatt.
- IDup oppretter trinnene: velkomstmelding, app-invitasjon, personlige detaljer, dokumentopplastinger, kontraktsignering, oppgaver for HR, IT, lederen eller en kollega, dokumenter å lese, opplæring og evalueringsmøter.
- Den nye personen ser Min start med en nedtelling, den første dagen, fadderen, den første uken og deres åpne oppgaver.
- For å avslutte en som slutter, trykk Start offboarding. Malen dekker avslutningsintervju, overlevering, referansebrev, tilbakelevering av utstyr, låsing av tilgang og arkivering.
Maler
IDup inkluderer ferdiglagde maler for ansatte og for kunder. Kopier dem, rediger trinn, skjul dem eller tilbakestill dem til IDup-standarden. En endring gjelder kun for ombordstigninger som starter etterpå.
Godt å viteAppinvitasjonen sendes kun når noen trykker på knappen. Automatisk oppstart gjelder kun for personer opprettet etter at funksjonen ble aktivert. Eksisterende ansatte startes aldri med tilbakevirkende kraft. Et svar i tilbakemeldingsundersøkelsen kan være anonymt.
Var denne artikkelen nyttig?
Ingenting spores — knappene åpner bare en melding slik at du kan fortelle oss hva som manglet.
