Човешки ресурси, заплати и набиране на персонал
Файлът на служителя, управление на човешките ресурси (HRM), HR записи, заплати, набиране на персонал и цели: къде живее всяка част от човешката страна.
Човешката страна на IDup е няколко области, които умишлено се припокриват. Малка компания се нуждае от една или две от тях. По-голяма използва всички.
Къде да го намеритеСлужители и Управление на Човешки ресурси в страничната лента
Служители
Това е ежедневната област: досието на служителя, въвеждане, организационна схема, сертификати и импорт. Вижте Файлът на служителя. Служители (ЧР) под ЧР и Записи за Човешки ресурси отворете същия файл.
Управление на Човешки ресурси
- HRM е компактната версия: табло, служители, договори, застраховки и заплати, със собствени настройки.
- Записи за Човешки ресурси съдържа Описание на работата, Организационна диаграма, Обучение, Договори, Зависими лица, Контролен списък за съкращения, Въпроси и отговори за базата знания на HR, Доклади за Човешки ресурси и Настройки.
- Набиране на персонал извършва наемане с кампании, профили на кандидати, графици за интервюта, канали и публичен портал за набиране на персонал.
- Вход за персонала е зоната за вход за служители, които иначе не са в работното пространство.
- OKR съдържа цели, проверки и рамка за цели.
Заплати
- Отворено Управление на Човешки ресурси → Заплати → Служители и се уверете, че всички са записани.
- Внесете Присъствие, след това Комисионни, Удръжки, Бонус KPI и Застраховка.
- Производство Фишове за заплата от шаблоните за фишове за заплати.
Данъци върху доходите съдържа тарифите. Доклади и Настройки завършете областта.
Работно време и отпускиДокладите за присъствие, отпуски и болнични са в Проследяване на времето, в собствен елемент в страничната лента.
Беше ли полезна тази статия?
Нищо не се проследява — бутоните само отварят съобщение, за да ни кажете какво липсваше.
