ورود و خروج کارکنان
کارکنان جدید را با یک چک‌لیست، یک صفحه خوش‌آمدگویی و بازبینی‌ها شروع کنید و خروج کارکنان را به‌ترتیب ببندید.
یک شروع خوب لیستی از کارهای کوچک انجام شده به موقع است. ورود به سیستم آن لیست را به وظایف با مالکین و تاریخ‌های سررسید تبدیل می‌کند. خروج از سیستم همین کار را برای ترک انجام می‌دهد.
کجا آن را پیدا کنیدکارمندان → ورود به سیستم
گام‌به‌گام
- باز کارمندان → ورود به سیستم. لیست ورود و خروج کارکنان پیشرفت، موارد معوق و گام بعدی را نشان می‌دهد.
- فشار دهید شروع آشناسازی و یک الگو انتخاب کنید، یا فقط تاریخ شروع کارمند جدید را وارد کنید.
- IDup مراحل را ایجاد می‌کند: پیام خوش‌آمدگویی، دعوت به اپلیکیشن، جزئیات شخصی، بارگذاری اسناد، امضای قرارداد، وظایف برای منابع انسانی، فناوری اطلاعات، مدیر یا یک همکار، اسناد برای مطالعه، جلسات آموزشی و بازبینی.
- فرد جدید می‌بیند شروع من با شمارش معکوس، روز اول، همراه، هفته‌ی اول و وظایف باز آنها.
- برای بستن حساب فردی که می‌رود، فشار دهید شروع فرایند خروج. قالب شامل مصاحبه خروج، تحویل، نامه مرجع، بازگرداندن تجهیزات، قفل کردن دسترسی و بایگانی است.
قالب‌ها
IDup قالب‌های آماده برای کارکنان و مشتریان را شامل می‌شود. آنها را کپی کنید، مراحل را ویرایش کنید، آنها را پنهان کنید یا به استاندارد IDup بازنشانی کنید. یک تغییر فقط به شروع‌های بعدی اعمال می‌شود.
خوب است بدانیددعوت‌نامه برنامه فقط وقتی ارسال می‌شود که کسی دکمه را بزند. شروع خودکار فقط برای افرادی اعمال می‌شود که پس از روشن شدن این قابلیت ایجاد شده‌اند. کارکنان موجود هرگز به‌صورت عطف‌به‌ماسبق شروع نمی‌شوند. پاسخ در نظرسنجی بازخورد می‌تواند ناشناس باشد.
آیا این مقاله مفید بود؟
هیچ چیزی ردیابی نمی‌شود — دکمه‌ها فقط یک پیام باز می‌کنند تا شما بتوانید به ما بگویید چه چیزی کم بود.
