Ανθρώπινοι Πόροι, μισθοδοσία και προσλήψεις
Ο φάκελος υπαλλήλου, HRM, αρχεία HR, μισθοδοσία, προσλήψεις και στόχοι: όπου ζει κάθε μέρος της πλευράς των ανθρώπων.
Η πλευρά των ανθρώπων του IDup είναι διάφορες περιοχές που επικαλύπτονται σκόπιμα. Μια μικρή εταιρεία χρειάζεται μία ή δύο από αυτές. Μια μεγαλύτερη χρησιμοποιεί όλες.
Πού να το βρείτεΥπάλληλοι και Διαχείριση Ανθρώπινων Πόρων στην πλαϊνή γραμμή
Υπάλληλοι
Αυτή είναι η καθημερινή περιοχή: το αρχείο υπαλλήλου, η εισαγωγή, το οργανόγραμμα, τα πιστοποιητικά και η εισαγωγή. Δείτε Ο φάκελος υπαλλήλου. Υπάλληλοι (HR) κάτω από Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού και Αρχεία Ανθρώπινων Πόρων ανοίξτε το ίδιο αρχείο.
Διαχείριση Ανθρώπινων Πόρων
- Διαχείριση Ανθρώπινων Πόρων είναι η συμπαγής έκδοση: πίνακας ελέγχου, υπάλληλοι, συμβάσεις, ασφάλιση και μισθοδοσία, με τις δικές της ρυθμίσεις.
- Αρχεία Ανθρώπινων Πόρων διατηρεί Περιγραφές εργασίας, το Οργανόγραμμα, Εκπαίδευση, Συμβάσεις, Εξαρτώμενοι, το Λίστα ελέγχου απόλυσης, Ερωτήσεις & Απαντήσεις για τη βάση γνώσεων του HR, Αναφορές Ανθρώπινων Πόρων και Ρυθμίσεις.
- Πρόσληψη διεξάγει προσλήψεις με καμπάνιες, προφίλ υποψηφίων, προγράμματα συνεντεύξεων, κανάλια και δημόσια πύλη προσλήψεων.
- Σύνδεση προσωπικού είναι η περιοχή σύνδεσης για υπαλλήλους που δεν βρίσκονται αλλού στον χώρο εργασίας.
- OKR διατηρεί στόχους, check-ins και ένα πλαίσιο στόχων.
Μισθοδοσία
- Ανοιχτό Διαχείριση Ανθρώπινων Πόρων → Μισθοδοσία → Εργαζόμενοι και βεβαιωθείτε ότι όλοι είναι καταγεγραμμένοι.
- Εισάγετε Παρουσία, τότε Προμήθειες, Κρατήσεις, Δείκτης απόδοσης μπόνους και Ασφάλιση.
- Παραγωγή Αποδεικτικά πληρωμής από τα πρότυπα μισθοδοσίας.
Φόροι εισοδήματος διατηρεί τα ποσοστά. Αναφορές και Ρυθμίσεις ολοκληρώστε την περιοχή.
Ώρες εργασίας και άδειεςΟι αναφορές παρουσίας, διακοπών και ασθενειών βρίσκονται στο Παρακολούθηση χρόνου, σε δικό του στοιχείο στην πλαϊνή γραμμή.
Ήταν αυτό το άρθρο χρήσιμο;
Δεν παρακολουθείται τίποτα — τα κουμπιά ανοίγουν μόνο ένα μήνυμα ώστε να μας πείτε τι έλειπε.
