Στόχοι, αντικειμενικοί στόχοι και φόρτος εργασίας προσωπικού

Ένας στόχος που δεν μετριέται είναι μια ευχή. Αυτές οι περιοχές μετρούν σε σχέση με αυτά που ήδη γνωρίζει ο χώρος εργασίας.

Στόχοι

Στόχοι ορίζει έναν στόχο, όπως έσοδα, τιμολόγια ή νέους πελάτες, για την εταιρεία ή ένα άτομο για μια περίοδο. Παρακολουθεί τον στόχο σε σχέση με τα πραγματικά στοιχεία.

OKR

1. Ανοιχτό OKRs και προσθέστε τους στόχους με τα βασικά τους αποτελέσματα.
2. Χρησιμοποιήστε Checkin να ενημερώνετε την πρόοδο σε ρυθμό αντί για το τέλος.
3. Πίνακας ελέγχου και Αναφορά εμφανίζει πού βρίσκονται τα πράγματα. Πλαίσιο στόχων διατηρεί τις ρυθμίσεις κύκλου.

Φορτίο εργασίας

Η επισκόπηση δείχνει πόσο έχει ανατεθεί σε κάθε άτομο, ώστε να οριστεί ένας στόχος με βάση τη χωρητικότητα και όχι την αισιοδοξία. Ρυθμίσεις ορίζει πώς υπολογίζεται η χωρητικότητα.