Цілі, завдання та навантаження персоналу
Встановіть цілі для продажів та завдання для команд, і перевірте, чи дозволяє робоче навантаження їх виконати.
Ціль, яку ніхто не вимірює, — це бажання. Ці області вимірюють те, що робочий простір вже знає.
Цілі
Де це знайтиАвтоматизація / Робочі процеси → Утиліти → Цілі.
Цілі встановлює ціль, таку як дохід, рахунки або нові клієнти, для компанії або особи на певний період. Відстежує ціль у порівнянні з реальними показниками.
OKR
Де це знайтиУправління HR → OKR.
- Відкрити OKR-и і додати цілі з їх ключовими результатами.
- Використовуйте Реєстрація оновлювати прогрес ритмічно, а не в кінці.
- Панель управління і Звіт показує, на якому етапі знаходяться справи. Рамка цілей містить налаштування циклу.
Робоче навантаження
Де це знайтиРобоче навантаження → Огляд.
Огляд показує, скільки призначено кожній особі, тому ціль встановлюється відповідно до можливостей, а не оптимізму. Налаштування визначає, як обчислюється ємність.
Чи була ця стаття корисною?
Нічого не відстежується — кнопки лише відкривають повідомлення, щоб Ви могли повідомити нам, чого не вистачало.
Пов'язані статті
- Проекти та те, що бачить Ваш клієнт Проекти, завдання та час
- Завдання, контрольні списки та справи Проекти, завдання та час
- Звіти та конструктори звітів Звіти, автоматизація та інтеграції
- Плануйте роботу з використанням переглядів, залежностей та правил Проекти, завдання та час
- Відстежувати час на проекти та завдання Проекти, завдання та час
- Облік часу: вхід, тижневий табель та відсутності Проекти, завдання та час
