Запис и одобрение на работни часове
Свързан служител стартира таймер или добавя запис. Вие го одобрявате или отхвърляте.
Часовете се записват от лицето и се решават от компанията. И двете части са в IDup, така че няма електронна таблица по средата.
Записаното време принадлежи на компанията, за която е извършена работата, а не на личния акаунт на лицето. Личният акаунт го показва. Не го притежава.
Стъпка по стъпка
- Лицето отваря Моите часове и стартира таймера, или избира Добавете ръчно.
- Ръчно въведен запис изисква причина. Подсказката гласи Причина е необходима за всяко ръчно въвеждане. Не беше измерено.
- Когато таймерът е спрян, записът очаква одобрение.
- На страната на компанията списъкът показва За одобрение. Изберете Одобрете или Отхвърляне.
- Отказът изисква Причина за отхвърляне. Лицето го вижда.
- Лицето се уведомява във всеки случай: … е одобрил Вашите часове или … е отхвърлил Вашите часове.
Правила, които системата налага
- Един работещ таймер на човек. Започването на втори е отказано: Таймер вече работи.
- Не можете да одобрите собствените си часове.
- Запис, който е бил решен, не може да бъде решен отново.
- Таймер, оставен да работи, се спира автоматично при максимална продължителност и причината се записва.
- Ако връзката с компанията приключи, текущият таймер се спира автоматично и това се посочва.
Проследяване на времето за целия екип
Същите часове захранват проследяването на времето на компанията. Има разделите Моето време, Моята седмица, Екип, Отсъствия, Модели на работно време, Доклади и Настройки. Времето от часовника, таймера за задачи и работните отчети се брои веднъж, никога два пъти. Вижте Проследяване на време: начало, край и корекция.
За заплати има Експорт на заплати (CSV) и Експорт на заплати (Excel), с шаблони за bexio и Abacus.
Две права, не едно
Виждането на часовете и решаването за тях са отделни разрешения. Лидер на екип може да гледа без да одобрява. Офис мениджър може да одобрява без да разглежда седмицата на всеки.
Нищо не се проследява — бутоните само отварят съобщение, за да ни кажете какво липсваше.

