RRHH, nòmina i reclutament
El fitxer de l'empleat, HRM, registres de recursos humans, nòmines, reclutament i objectius: on viu cada part del costat de les persones.
El costat de les persones d'IDup són diverses àrees que se superposen deliberadament. Una petita empresa necessita una o dues d'elles. Una de més gran les utilitza totes.
On trobar-hoEmpleats i Gestió de RRHH a la barra lateral
Empleats
Aquesta és l'àrea del dia a dia: l'arxiu d'empleats, l'onboarding, l'organigrama, els certificats i la importació. Vegeu El fitxer de l'empleat. Empleats (RRHH) sota HRM i Registres de RRHH obriu el mateix fitxer.
Gestió de RRHH
- Gestió de Recursos Humans és la versió compacta: tauler de control, empleats, contractes, assegurances i nòmines, amb les seves pròpies configuracions.
- Registres de RRHH conté Descripcions de feina, el Organigrama, Formació, Contractes, Dependents, el Llista de verificació d'acomiadament, Preguntes i respostes per a la base de coneixement de RRHH, Informes de RRHH i Configuracions.
- Reclutament gestiona la contractació amb campanyes, perfils de candidats, horaris d'entrevistes, canals i un portal públic de reclutament.
- Inici de sessió del personal és l'àrea d'inici de sessió per a empleats que no estan d'una altra manera a l'espai de treball.
- OKR conté objectius, registres i un marc d'objectius.
Nòmina
- Obrir Gestió de RRHH → Nòmina → Empleats i asseguri's que tothom estigui registrat.
- Portar Assistència, després Comissions, Deduccions, KPI de bonificació i Assegurança.
- Produir Fulls de salari dels models de nòmina.
Impostos sobre la renda conté les tarifes. Informes i Configuracions completi l'àrea.
Temps de treball i permisosEls informes d'assistència, vacances i malaltia estan en Seguiment del temps, en el seu propi element a la barra lateral.
Ha estat útil aquest article?
Res no es rastreja — els botons només obren un missatge perquè pugui dir-nos què faltava.
