Прием и увольнение персонала

Хорошее начало - это список мелких дел, выполненных вовремя. Введение превращает этот список в задачи с ответственными и сроками. Увольнение делает то же самое для уходящих.

Шаг за шагом

1. Открыть Сотрудники → Введение в должность. Список Приходящие и уходящие показывает прогресс, просроченные элементы и следующий шаг.
2. Нажмите Начать оформление и выберите шаблон или просто введите дату начала для нового сотрудника.
3. IDup создает шаги: приветственное сообщение, приглашение в приложение, личные данные, загрузка документов, подписание контракта, задачи для HR, IT, менеджера или наставника, документы для чтения, тренинги и обзорные встречи.
4. Новый человек видит Мой старт с отсчетом времени, первый день, наставник, первая неделя и их открытые задачи.
5. Чтобы завершить работу увольняющегося, нажмите Начать увольнение. Шаблон охватывает выходное интервью, передачу дел, рекомендательное письмо, возврат оборудования, блокировку доступа и архивирование.

Шаблоны

IDup включает готовые шаблоны для сотрудников и клиентов. Копируйте их, редактируйте шаги, скрывайте их или сбрасывайте до стандарта IDup. Изменения применяются только к новым процессам адаптации.