HR, lönehantering och rekrytering
Medarbetarfilen, HRM, HR-register, löner, rekrytering och mål: där varje del av personalområdet finns.
Persondelen av IDup är flera områden som medvetet överlappar varandra. Ett litet företag behöver en eller två av dem. Ett större använder alla.
Var du hittar detAnställda och HR-hantering i sidofältet
Anställda
Detta är det dagliga området: medarbetarfil, onboarding, organisationsschema, certifikat och import. Se Medarbetarfilen. Anställda (HR) under HRM och HR-register öppnar samma fil.
HR-hantering
- HRM är den kompakta versionen: instrumentpanel, anställda, kontrakt, försäkringar och löner, med egna inställningar.
- HR-register innehåller Jobbbeskrivningar, den Organisationsschema, Träning, Kontrakt, Beroende, den Checklista för uppsägning, Frågor och svar för HR-kunskapsbasen, HR-rapporter och Inställningar.
- Rekrytering hanterar rekrytering med kampanjer, kandidatprofiler, intervjuscheman, kanaler och en offentlig rekryteringsportal.
- Personalinloggning är inloggningsområdet för anställda som annars inte är i arbetsytan.
- OKR innehåller mål, incheckningar och en målsättningsram.
Löneutbetalning
- Öppen HR-hantering → Lönehantering → Anställda och se till att alla är registrerade.
- Ta in Närvaro, sedan Provisioner, Avdrag, Bonus KPI och Försäkring.
- Producera Lönespecifikationer från lönebeskedmallarna.
Inkomstskatter innehåller priserna. Rapporter och Inställningar komplettera området.
Arbetstid och ledighetNärvaro, semester och sjukrapporter finns i Tidsspårning, i sin egen post i sidofältet.
Var den här artikeln till hjälp?
Inget spåras — knapparna öppnar bara ett meddelande så att du kan berätta vad som saknades.
