Personal onboarding och offboarding

En bra start är en lista med små saker gjorda i tid. Onboarding förvandlar den listan till uppgifter med ansvariga och förfallodatum. Offboarding gör detsamma för de som lämnar.

Steg för steg

1. Öppen Anställda → Introduktion. Listan Nyanställda och avgångar visar framsteg, försenade objekt och nästa steg.
2. Press Starta onboarding och välj en mall, eller ange bara ett startdatum för en ny medarbetare.
3. IDup skapar stegen: välkomstmeddelande, appinbjudan, personliga uppgifter, dokumentuppladdningar, kontraktsignatur, uppgifter för HR, IT, chefen eller en kollega, dokument att läsa, utbildning och utvärderingsmöten.
4. Den nya personen ser Min start med en nedräkning, den första dagen, mentorn, den första veckan och deras öppna uppgifter.
5. För att avsluta en som slutar, tryck Starta offboarding. Mallen täcker avslutningsintervju, överlämning, referensbrev, återlämning av utrustning, låsning av åtkomst och arkivering.

Mallar

IDup inkluderar färdiga mallar för personal och för kunder. Kopiera dem, redigera steg, dölj dem eller återställ dem till IDup-standard. En ändring gäller endast för ombordstigningar som startas därefter.