HR, salarii și recrutare
Fișierul angajatului, HRM, înregistrări HR, salarizare, recrutare și obiective: unde locuiește fiecare parte a aspectului uman.
Partea de persoane a IDup este formată din mai multe zone care se suprapun deliberat. O companie mică are nevoie de una sau două dintre ele. Una mai mare le folosește pe toate.
Unde să găsițiAngajați și Management HR în bara laterală
Angajați
Aceasta este zona de zi cu zi: fișierul angajatului, integrarea, organigrama, certificatele și importul. Vedeți Fișierul angajatului. Angajați (HR) sub HRM și Înregistrări HR deschide același fișier.
Management HR
- Managementul resurselor umane este versiunea compactă: tabloul de bord, angajați, contracte, asigurări și salarii, cu propriile setări.
- Înregistrări HR deține Descrieri de joburi, Organigramă, Instruire, Contracte, Dependenți, Lista de verificare pentru concediere, Întrebări și răspunsuri pentru baza de cunoștințe HR, Rapoarte HR și Setări.
- Recrutare rulează angajarea cu campanii, profiluri de candidați, programe de interviuri, canale și un portal public de recrutare.
- Autentificare personal este zona de autentificare pentru angajații care nu sunt altfel în spațiul de lucru.
- OKR deține obiectivele, check-in-urile și un cadru de obiective.
Salarizare
- Deschis Management HR → Salarii → Angajați și asigurați-vă că toată lumea este înregistrată.
- Introduceți Prezență, apoi Comisioane, Deduceri, Indicator de performanță bonus și Asigurare.
- Produce Fluturași de salariu din șabloanele de fluturaș de salariu.
Impozite pe venit deține tarifele. Rapoarte și Setări completați zona.
Timp de lucru și concediuRapoartele de prezență, vacanță și boală sunt în Urmărirea timpului, în propriul său element din bara laterală.
A fost acest articol de ajutor?
Nimic nu este urmărit — butoanele doar deschid un mesaj pentru a ne spune ce a lipsit.
