Integrarea și ieșirea personalului

Un început bun este o listă de lucruri mici făcute la timp. Procesul de integrare transformă acea listă în sarcini cu responsabili și termene limită. Procesul de ieșire face același lucru pentru plecare.

Pas cu pas

1. Deschis Angajați → Integrare. Lista Noi angajați și plecări afișează progresul, elementele întârziate și următorul pas.
2. Apăsați Începeți procesul de integrare și alegeți un șablon sau introduceți doar o dată de început pentru un nou angajat.
3. IDup creează pașii: mesaj de bun venit, invitație în aplicație, detalii personale, încărcare documente, semnătură contract, sarcini pentru HR, IT, manager sau un coleg, documente de citit, întâlniri de instruire și evaluare.
4. Noua persoană vede Pornirea mea cu un cronometru, prima zi, colegul, prima săptămână și sarcinile lor deschise.
5. Pentru a închide un plecat, apăsați Începeți procesul de ieșire. Șablonul acoperă interviul de ieșire, predarea, scrisoarea de referință, returnarea echipamentului, blocarea accesului și arhivarea.

Șabloane

IDup include șabloane gata făcute pentru personal și pentru clienți. Copiați-le, editați pașii, ascundeți-le sau resetați-le la standardul IDup. O modificare se aplică doar onboarding-urilor începute ulterior.