Cíle, úkoly a pracovní zátěž zaměstnanců
Nastavte cíle pro prodej a cíle pro týmy a zjistěte, zda pracovní zátěž umožňuje jejich dosažení.
Cíl, který nikdo neměří, je přání. Tyto oblasti měří proti tomu, co již pracovní prostor ví.
Cíle
Kde to najítAutomatizace / Pracovní postupy → Nástroje → Cíle.
Cíle nastaví cíl, jako je příjem, faktury nebo noví zákazníci, pro společnost nebo osobu na určité období. Sleduje cíl ve srovnání se skutečnými údaji.
OKR
Kde to najítŘízení lidských zdrojů → OKR.
- Otevřít OKR a přidejte cíle s jejich klíčovými výsledky.
- Použijte Přihlášení aktualizovat průběh v rytmu spíše než na konci.
- Přehledový panel a Zpráva zobrazí, kde se věci nacházejí. Rámec cílů obsahuje nastavení cyklu.
Pracovní zátěž
Kde to najítPracovní zátěž → Přehled.
Přehled ukazuje, kolik je přiřazeno každé osobě, takže cíl je nastaven proti kapacitě, nikoli proti optimismu. Nastavení definuje, jak se vypočítává kapacita.
Byl tento článek užitečný?
Nic není sledováno — tlačítka pouze otevřou zprávu, abyste nám mohli říct, co chybělo.
Související články
- Projekty a to, co z nich váš zákazník vidí Projekty, úkoly a čas
- Úkoly, kontrolní seznamy a úkoly Projekty, úkoly a čas
- Zprávy a tvůrci zpráv Zprávy, automatizace a integrace
- Plánujte práci s pohledy, závislostmi a pravidly Projekty, úkoly a čas
- Sledovat čas na projektech a úkolech Projekty, úkoly a čas
- Sledování času: přihlášení, týdenní výkaz a absence Projekty, úkoly a čas
