人事、給与、採用

IDupの人事面は、意図的に重なるいくつかの領域です。小さな会社はそのうちの1つまたは2つを必要とします。大きな会社はすべてを使用します。

従業員

これは日常のエリアです: 従業員ファイル、オンボーディング、組織図、証明書とインポート。参照 従業員ファイル. 従業員（人事） 人事管理と 人事記録 同じファイルを開きます。

人事管理

• HRM はコンパクト版です：ダッシュボード、従業員、契約、保険、給与計算、独自の設定があります。
• 人事記録 保持します 職務記述書、 組織図, トレーニング, 契約, 扶養家族、 解雇チェックリスト, Q&A 人事の知識ベース用、 人事レポート および 設定.
• 採用 キャンペーン、候補者プロファイル、面接スケジュール、チャネル、公開採用ポータルで採用を実行します。
• スタッフログイン はワークスペースにいない従業員のサインインエリアです。
• OKR 目標、チェックイン、目標フレームワークを保持します。

給与計算

1. 開く 人事管理 → 給与 → 従業員 そして全員が記録されていることを確認します。
2. 持ち込む 出席、それから 手数料, 控除, ボーナスKPI および 保険.
3. 生産 給与明細書 給与明細テンプレートから。

所得税 料金を保持します。 レポート および 設定 エリアを完成させます。