目標、目的、スタッフの作業負荷
販売目標とチームの目標を設定し、作業負荷がそれを許容するかどうかを確認します。
誰も測定しない目標は願望に過ぎません。これらのエリアは、ワークスペースが既に知っていることに対して測定します。
目標
見つける場所自動化 / ワークフロー → ユーティリティ → 目標.
目標 会社または個人の期間中の目標（収益、請求書、新しい顧客など）を設定します。目標を実際の数値と比較して追跡します。
OKR
見つける場所人事管理 → OKR.
- 開く OKR およびキーリザルトとともに目標を追加します。
- 使用 チェックイン 終了時ではなく、一定のリズムで進捗を更新するために。
- ダッシュボード および レポート 物事の進行状況を表示します。 目標フレームワーク サイクル設定を保持します。
作業負荷
見つける場所作業負荷 → 概要.
概要は、各人に割り当てられた量を示し、楽観的な見通しではなく、能力に対して目標が設定されます。 設定 容量の計算方法を定義します。
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何も追跡されません — ボタンはメッセージを開くだけで、お客様が何が不足していたかをお知らせいただけます。
