Nieobecności i zgłoszenia chorobowe

Urlop jest wnioskowany i decydowany. Zgłoszenie choroby jest tylko zgłaszane i potwierdzane. IDup celowo traktuje te dwie kwestie inaczej.

Krok po kroku

1. Wybierz typ: Urlop, Chory, Chore dziecko (opieka), Wizyta lekarska, wypadek (zawodowy lub niezawodowy) lub Inna nieobecność.
2. Wybierz długość: pełne dni, pół dnia (rano lub po południu), godziny, na przykład od 14:00, lub otwarte zakończenie.
3. Dla otwartego zakończenia, wróć później i wprowadź Ponownie zdolny do pracy od ….
4. Wyślij. Urlop trafia do obiegu zatwierdzeń w firmie, a status jest widoczny. Zgłoszenie chorobowe jest ważne natychmiast.

Co widzą inni

• Przełożeni są natychmiast informowani o zgłoszeniu chorobowym i naciskają Potwierdzono. Nie ma nic do zatwierdzenia.
• Uwagi są opcjonalne. Proszę nie podawać diagnozy. Tylko Ty, Twoi przełożeni i HR mogą to zobaczyć.
• Koledzy widzą tylko Nieobecny w kalendarzu nieobecności zespołu. Przełożeni i HR widzą rodzaj.

Zaświadczenie lekarskie

Twoja firma może wymagać zaświadczenia od wybranego dnia chorobowego. Zwykle w Szwajcarii wybiera się 3. dzień. Jeśli brakuje, otrzymujesz wiadomość push, a firma widzi powiadomienie. Można je później przesłać jako PDF lub obraz.

Wpływ na spotkania

Zatwierdzone nieobecności i dni wolne usuwają wolne terminy z stron rezerwacji, kodu osadzenia i aplikacji. Istniejące już spotkania nie są anulowane. Na pulpicie wyświetlana jest informacja z Przenieś i sposób przekazania ich innemu pracownikowi.