एचआर, वेतन और भर्ती

IDup का लोगों का पक्ष कई क्षेत्रों में है जो जानबूझकर ओवरलैप करते हैं। एक छोटी कंपनी को उनमें से एक या दो की आवश्यकता होती है। एक बड़ी कंपनी सभी का उपयोग करती है।

कर्मचारी

यह दिन-प्रतिदिन का क्षेत्र है: कर्मचारी फ़ाइल, ऑनबोर्डिंग, संगठन चार्ट, प्रमाणपत्र और आयात। देखें कर्मचारी फ़ाइल. कर्मचारी (एचआर) HRM के अंतर्गत और एचआर रिकॉर्ड्स वही फ़ाइल खोलें।

एचआर प्रबंधन

• एचआरएम संक्षिप्त संस्करण है: डैशबोर्ड, कर्मचारी, अनुबंध, बीमा और पेरोल, अपनी सेटिंग्स के साथ।
• एचआर रिकॉर्ड्स रखता है नौकरी विवरण, संगठन चार्ट, प्रशिक्षण, अनुबंध, निर्भर, छंटनी चेकलिस्ट, प्रश्नोत्तर HR ज्ञान आधार के लिए, एचआर रिपोर्ट्स और सेटिंग्स.
• भर्ती अभियानों, उम्मीदवार प्रोफ़ाइल, इंटरव्यू समय-सारणी, चैनलों और सार्वजनिक भर्ती पोर्टल के साथ भर्ती चलाता है।
• कर्मचारी लॉगिन उन कर्मचारियों के लिए साइन-इन क्षेत्र है जो अन्यथा वर्कस्पेस में नहीं हैं।
• OKR लक्ष्य, चेक-इन और लक्ष्य फ़्रेमवर्क रखता है।

पेरोल

1. खोलें एचआर प्रबंधन → वेतन → कर्मचारी और सुनिश्चित करें कि हर कोई दर्ज है।
2. लाना उपस्थिति, फिर कमीशन, कटौतियाँ, बोनस KPI और बीमा.
3. उत्पादन करें वेतन पर्चियाँ वेतन पर्ची टेम्पलेट से।

आय कर दरें रखता है। रिपोर्ट्स और सेटिंग्स क्षेत्र पूरा करें।