Cele, zadania i obciążenie pracowników
Ustaw cele sprzedażowe i cele dla zespołów, i sprawdź, czy obciążenie pracą na to pozwala.
Cel, którego nikt nie mierzy, to życzenie. Te obszary mierzą w odniesieniu do tego, co środowisko pracy już wie.
Cele
Gdzie to znaleźćAutomatyzacja / Przepływy pracy → Narzędzia → Cele.
Cele ustawia cel, taki jak przychody, faktury lub nowi klienci, dla firmy lub osoby na dany okres. Śledzi cel w porównaniu z rzeczywistymi danymi.
OKR
Gdzie to znaleźćZarządzanie HR → OKR.
- Otwórz OKR-y i dodaj cele z ich kluczowymi wynikami.
- Użyj Zameldowanie aby aktualizować postęp w rytmie, a nie na końcu.
- Panel i Raport pokaż, na jakim etapie są sprawy. Ramy celów zawiera ustawienia cyklu.
Obciążenie pracą
Gdzie to znaleźćObciążenie pracą → Przegląd.
Przegląd pokazuje, ile jest przypisane do każdej osoby, więc cel jest ustalany w odniesieniu do możliwości, a nie optymizmu. Ustawienia określa, jak obliczana jest pojemność.
Czy ten artykuł był pomocny?
Nic nie jest śledzone — przyciski tylko otwierają wiadomość, aby można było powiedzieć nam, czego brakowało.
Powiązane artykuły
- Projekty i to, co widzi Twój klient Projekty, zadania i czas
- Zadania, listy kontrolne i rzeczy do zrobienia Projekty, zadania i czas
- Raporty i kreatory raportów Raporty, automatyzacja i integracje
- Planuj pracę z widokami, zależnościami i zasadami Projekty, zadania i czas
- Śledź czas pracy nad projektami i zadaniami Projekty, zadania i czas
- Śledzenie czasu: rozpocznij, tygodniowy grafik i nieobecności Projekty, zadania i czas
