Ansatte starter og stopper en timer i appen, tiden måles på serveren i stedet for på telefonen, uken er synlig ved et øyekast, lederen godkjenner eller avviser, og det godkjente resultatet eksporteres som en CSV-fil for lønn.
Registrert arbeidstid er en av de få bedriftsdataene som må være korrekte av juridiske årsaker i stedet for bekvemmelighet. Den må være fullstendig, sporbar, og den må være noe annet enn et tall en person skrev ned fra hukommelsen en fredag ettermiddag.
En timer i appen løser hukommelsesproblemet, men bare hvis to ting er sanne. Tiden må måles der den ikke kan redigeres — på serveren, ikke på enheten — og den må godkjennes, slik at personen som registrerer timene ikke er den samme som godkjenner dem.
IDup gjør begge deler. En løpende timer per person, målt på serversiden, en ukevisning som viser hva som er registrert og hva som er godkjent, og en eksport som gir lønn en ren fil i stedet for en bunke med notater.
Alt i IDup — én innlogging, ingen siloer.
Start og stopp med et enkelt trykk på telefonen. Kun én timer kan kjøre per person, noe som fjerner den vanligste kilden til feil i registrert tid: to overlappende oppføringer som sammen hevder flere timer enn dagen har.
Start og stopp registreres av serveren, ikke hentet fra enhetens klokke. Det er det som gjør at registreringen holder når noen må forklare det senere, og det er forskjellen mellom registrert tid og rapportert tid.
Registrerte timer går til lederen, som godkjenner eller avviser dem med en begrunnelse. Ingen godkjenner sine egne timer. Lesetilgang og redigeringstilgang er separate, så en kollega kan se uken uten å kunne endre den.
Ukevisningen viser hva som er registrert, hva som fortsatt venter og hva som er godkjent. Det godkjente resultatet eksporteres som en CSV-fil, som er formatet alle lønnssystemer aksepterer uten et prosjekt.
Nesten alle selskaper som fyller ut timer på slutten av uken tror tallene er omtrent riktige. Det er de som regel — omtrent. Det de ikke er, er bevis, fordi et tall rekonstruert fra hukommelsen ikke kan sjekkes av noen, inkludert personen som skrev det.
Det er greit inntil det betyr noe: en tvist om overtid, et spørsmål fra en myndighet, en klient som spør hva de tolv timene ble brukt på. På det tidspunktet er forskjellen mellom en målt registrering og en husket en hele saken.
Å måle i øyeblikket koster ett trykk og gir noe som kan vises til en tredjepart. Det gir også ofte forskjellige tall, noe som er ubehagelig den første måneden, men verdifullt hver måned etterpå.
Én trykk i appen. Kun én timer kjører om gangen og starten registreres på serveren.
Ukevisningen viser de registrerte timene; medarbeideren sender dem inn for godkjenning.
Lederen godkjenner eller avviser med en grunn, og de godkjente timene eksporteres som en CSV-fil.
Registrert arbeidstid er en opptegnelse arbeidsgiveren må beholde. Den tilhører selskapet arbeidet ble utført for, ikke den personlige kontoen til personen som registrerte den, og IDup lagrer den med vilje på den måten.
Den ansatte registrerer og ser sine egne timer gjennom sin konto, men selve registreringen lever med selskapet, sammen med godkjenningene og årsakene til eventuelle avslag. Det er det som gjør det komplett når noen spør om det år senere.
Det holder også grensen ren i den andre retningen. Noen som jobber for to selskaper registrerer tid for hver av dem separat, og ingen av selskapene ser noe om det andre.
Én innlogging, én pris – ingen skjulte tilleggskostnader.
Registrerte timer går gjennom godkjenning, og lesing og redigering er separate rettigheter. Ingen godkjenner sine egne timer, så en korreksjon er alltid synlig som en beslutning i stedet for en stille endring.
Kun én timer kjører per person, så den åpne posten er tydelig i ukevisningen og kan korrigeres og sendes inn for godkjenning som alle andre.
Nei. Start og stopp registreres på serveren, så registreringen avhenger ikke av klokken eller tidssonen til enheten.
De godkjente timene eksporteres som en CSV-fil, som alle vanlige lønnssystemer kan lese uten en spesiell grensesnitt.
Ja, innenfor deres rettigheter. Å se timer og endre timer er to forskjellige tillatelser, så tilsyn krever ikke evnen til å redigere.
Det registrerer, godkjenner og eksporterer arbeidstid med en sporbar registrering. Om det er tilstrekkelig for dine juridiske forpliktelser avhenger av landet ditt og sektoren din — IDup er programvare, ikke juridisk rådgivning.
Start gratis — hele IDup-plattformen med én innlogging.
Opphavsrett © 2026 - IDup. Alle rettigheter forbeholdt.
Vi bruker informasjonskapsler
Vi bruker nødvendige informasjonskapsler for å drive denne nettsiden. Med ditt samtykke bruker vi også Google Analytics for å forstå hvordan nettsiden vår brukes. Du kan endre valget ditt når som helst. Retningslinjer for informasjonskapsler · Personvernerklæring
