급여, 제대로. IDup은 급여, 공제, 기여금, 급여명세서를 자동으로 계산합니다 — 매달 정확하게 제때, 스프레드시트 없이, 급여일 전 일주일간의 초조함 없이.
급여는 “대충 맞는 것”이 곧 “틀린 것”과 같은 유일한 업무입니다. 직원은 실수령액의 오류를 즉시 알아차리고, 당국은 잘못된 기여금을 언젠가는 알아차립니다. 그리고 둘 다 아낀 시간보다 훨씬 큰 대가를 치르게 합니다. 그런데도 대부분의 소기업에서 급여는 여전히 수작업 계산, 머릿속 규칙, 외부 사무소에 보내는 월례 이메일이 뒤섞인 방식으로 처리됩니다 — 누군가 아프거나, 월 중에 입사하거나, 근무 시간을 바꾸는 순간 무너지는 절차입니다.
IDup은 이를 스스로 돌아가는 일상 업무로 바꿉니다. 계약, 요율, 근무 시간, 부재, 일회성 지급이 이미 직원 기록에 있으므로, 급여 처리는 이미 정확한 데이터로 스스로 구성됩니다. 여러분은 검토하고 확인한 뒤 승인하면 됩니다 — 급여명세서가 생성되어 팀이 포털에서 볼 수 있고, 전체 처리 내역은 올바른 계정과 올바른 기간으로 회계에 그대로 기표됩니다.
이미 시스템에 들어 있는 계약, 근무시간, 부재를 바탕으로 급여, 공제, 기여금, 수당이 자동 계산됩니다. 월 중 입사자와 퇴사자, 업무량 변동도 즉흥 처리가 아니라 규칙대로 반영됩니다.
급여명세서를 즉시 생성해 공유하세요 — 회사 브랜드가 적용된 깔끔한 명세서를 직원마다 자신의 셀프서비스 포털에서 확인합니다. 인쇄도, 봉투도, 3월에 잃어버린 명세서를 다시 보내는 일도 없습니다.
각 국가별로 정확한 요율과 기여금, 당국과 보험사가 기대하는 보고서 및 내보내기 기능. 규칙은 플랫폼에서 유지되므로 최신 상태를 유지하는 것이 일정에 부담이 되지 않습니다.
모든 급여 실행은 자동으로 올바른 계정과 올바른 기간에 예약되어 인건비가 수동 저널 입력 후가 아닌 즉시 손익계산서 및 현금 보기에서 나타납니다.
자동 계산은 실수를 줄이고 매달 수작업을 크게 줄입니다. 수치는 이미 계약, 시간 추적 및 결근 관리에서 유지하는 기록에서 나오므로 오류가 발생할 수 있는 전사 단계가 없습니다.
비정상적인 것은 실행이 릴리스되기 전에 플래그가 지정됩니다: 누락된 은행 정보, 계약 변경과 겹치는 부재, 기록된 시간이 없는 시간제 직원, 패턴에서 벗어난 일회성 지급. 모든 것을 확인하는 대신 예외 목록을 수정합니다.
그리고 모든 실행은 전체 기록을 유지합니다. 무엇이 지불되었는지, 어떤 기준으로, 어떤 요율로 계산되었는지, 누가 언제 승인했는지 — 몇 년 후에도 검색 가능하며, 이는 급여 감사가 무난하게 진행되는 이유입니다.
몇 분 만에 급여를 실행하고 급여명세서를 즉시 전달하세요. 월말에 하루를 통째로 비워야 했던 일이 회의 사이에 끝낼 수 있는 검토로 바뀝니다 — 마감일이 더 이상 다른 업무를 밀어내지 않습니다.
반복되는 항목은 알아서 처리됩니다. 고정급, 상시 수당, 공제, 정기 상여가 매 기간 자동으로 적용되므로 실제로 달라진 부분만 확인하시면 됩니다.
실행이 수작업이 아닌 재현 가능하기 때문에, 한 사람에게 의존하지 않습니다. 월말에 급여를 처리하는 동료가 아프면 다른 사람이 정확히 완료할 수 있습니다 — 프로세스는 시스템에 있으며, 그들의 머릿속에 있지 않습니다.
모든 급여 실행은 귀하의 회계에 직접 게시됩니다 — 총 급여, 고용주 기여금, 공제 및 순 지급액이 올바른 계정과 올바른 기간에 기록되며, 각 수치 뒤에는 실행이 문서화되어 있습니다.
그러면 대부분의 소기업이 숫자에서 가진 가장 큰 구멍이 메워집니다. 인건비는 보통 손익계산서에서 가장 큰 항목이면서 가장 늦게 도착하는 항목입니다. 여기서는 급여 실행이 확정되는 순간 기장됩니다.
시간 추적이 연동되면 급여 비용도 실제로 발생한 곳에 정확히 반영됩니다. 프로젝트별, 고객별, 부서별로 말입니다. 이제 프로젝트가 수익성이 있었는지 추측하는 대신 직접 확인할 수 있습니다.
급여 처리 업체가 보내는 청구서는 눈에 보이는 비용일 뿐입니다. 보이지 않는 비용이 훨씬 큽니다. 근무 시간과 결근 정보를 취합하는 데 드는 시간, 뒤늦게 도착한 변경 사항을 두고 주고받는 이메일, 다음 달에 이루어지는 정정 작업, 그리고 데이터가 세 곳에 흩어져 있어 아무도 청구하지 않는 시간까지 말입니다.
위험을 추가하세요. 잘못된 기여금이나 마감일을 놓치는 것은 반올림 오류가 아닙니다 — 이는 이자와 함께 소급 지급이며, 실수를 저지른 사람이 떠난 후에야 보통 드러납니다.
IDup은 급여 처리를 매달 다시 짜 맞추는 작업이 아니라 이미 관리 중인 데이터를 읽는 일로 만들어 둘 다 없앱니다. 계약, 근무 시간, 부재, 일회성 지급이 이미 정확하므로 계산은 프로젝트가 아니라 결과일 뿐입니다 — 급여 처리 비용은 검토에 걸리는 시간으로 줄어듭니다.
급여 관리는 IDup의 일부일 뿐, 제품 전체가 아닙니다 — 그리고 ‘나머지 기능’에 추가 비용을 내지 않습니다. 같은 로그인으로 AI 영수증 인식 회계, 청구 및 온라인 결제, 세금 신고와 결산, 재무 보고서, 직원 관리, 리드·견적·계약·프로젝트를 갖춘 완전한 CRM, 헬프데스크, 고객 포털, 권한 관리, 멀티테넌트 워크스페이스까지 모두 사용할 수 있습니다.
게다가 대부분의 급여 도구에는 아예 없는 현대적 계층까지 제공합니다. 플랫폼 전체를 아우르는 어시스턴트 IDup AI, 웹사이트용 AI 챗봇, 반복 업무를 대신 돌리는 자동 워크플로, 소셜 미디어 에이전트, 마케팅 캠페인, 그리고 WhatsApp, SMS, 이메일, 소셜 대화를 위한 공유 받은편지함.
실질적인 효과는 사업에서 가장 큰 비용이 마침내 그 비용이 만들어내는 매출과 같은 시스템에 놓인다는 점입니다 — 실시간으로, 프로젝트별·기간별로, 데스크톱과 모바일 앱에서, GDPR을 준수하며, 전 세계 보안 서버에서, 27개 언어로, 사전 지식 없이.
Anita R.
이 시스템은 급여 관리 방식을 완전히 바꿔놓았습니다. 예전에는 며칠씩 걸리던 일이 이제는 단 몇 시간 만에 끝납니다. 정확하고, 법규를 준수하며, 사용하기도 매우 편리합니다!
Mohammed S.
생체 인식 출퇴근 시스템과의 연동이 매끄러웠습니다. 이제 출퇴근 기록부터 급여명세서까지 모든 것이 자동으로 처리됩니다. 저희 인사 운영에 있어 그야말로 판도를 바꾼 변화였습니다.
Lena D.
직원들은 셀프서비스 포털을 아주 좋아합니다. 인사팀에 일일이 문의하지 않고도 급여명세서를 확인하고, 휴가를 신청하고, 개인 정보를 수정할 수 있으니까요. 덕분에 시간을 크게 절약했습니다.
Rajeev T.
이 시스템으로 전환한 이후 급여 오류를 거의 90%까지 줄일 수 있었습니다. 보고서가 상세하여 컴플라이언스와 감사에도 큰 도움이 됩니다. 적극 추천합니다.
IDup은 회계, 청구와 결제, AI 영수증 인식, 세무 신고, 연차 결산, 재무 보고를 완전한 CRM — 리드, 견적과 계약, 프로젝트, 티켓, 캘린더, 고객 포털 — 과 하나로 묶습니다. 그 위에 IDup AI, AI 챗봇, 자동화와 소셜 미디어 에이전트, WhatsApp·SMS·이메일·소셜을 아우르는 공유 수신함, 마케팅 캠페인, 직원 및 급여 관리, 권한 관리, 멀티테넌트 작업 공간, 문서 보관함, 클라우드 접근, iOS와 Android용 모바일 앱이 얹힙니다.
모든 것이 하나의 로그인, 하나의 데이터베이스, 하나의 가격으로 실행됩니다 — 직원, 근무 시간, 급여, 작업한 프로젝트, 회계의 예약이 다섯 개의 분리된 시스템이 아닌 동일한 데이터로 처리됩니다.
IDup은 국가별 요율, 기여금, 보고 의무를 처리하고 20개 통화와 27개 언어를 지원합니다 — 두 개 이상의 국가에서 사람을 고용하거나 자국 통화가 아닌 통화로 급여를 지급하는 순간부터 중요해지는 부분입니다.
규칙이 플랫폼에서 중앙에서 유지되므로, 요율 변경이 귀하의 프로젝트가 되지 않습니다. 귀하의 실행은 단순히 지불하는 기간에 적용되는 값을 사용합니다.
이는 대략적으로 처리되지 않고 정확하게 계산됩니다. 월 중 입사, 퇴사, 근무 시간 변경 또는 무급 결근은 직원 기록의 계약 데이터를 바탕으로 일할 계산됩니다.
계약 기록이 버전 관리되기 때문에, 실행은 항상 해당 기간에 유효했던 조건을 사용합니다 — 버튼을 누를 때 현재 유효한 조건이 아닙니다. 이는 소급 수정이 드물고 발생할 때 방어 가능한 이유입니다.
네. 각 직원은 셀프서비스 포털을 통해 현재 및 과거 급여명세서를 다운로드하고, 주소와 계좌 정보를 수정하며, 남은 휴가 일수를 확인할 수 있습니다.
이를 통해 매주 끊임없이 들어오던 자잘한 요청이 사라지고, 더 중요하게는 마스터 데이터의 정확성이 유지됩니다—사람들은 중앙 처리 과정보다 훨씬 더 안정적으로 자신의 정보를 직접 수정하기 때문입니다.
네. IDup은 GDPR을 준수하며 전 세계의 안전하고 GDPR을 준수하는 서버에서 호스팅되고, 전송 중과 저장 시 모두 암호화됩니다. 급여 데이터는 세밀한 권한으로 보호되어 지정한 역할만 볼 수 있으며, 모든 접근이 기록됩니다.
급여명세서와 급여 관련 문서는 PDF 첨부로 개인 메일함에 보내지는 대신, 보존 규정이 적용된 감사 대응 아카이브에 저장됩니다.
아닙니다. IDup은 바로 시작할 수 있게 만들어졌습니다 — 급여 실무 지식이 필요 없습니다. 급여 처리는 단계별로 안내되고, 예외 사항은 쉬운 말로 설명되며, 확인하기 전에는 아무것도 확정되지 않습니다.
회계사나 급여 담당 업체에게 별도의 로그인과 권한을 부여하여 함께 진행 상황을 공유할 수도 있습니다. 아무것도 내보내거나 이메일로 보낼 필요 없이 전문가가 직접 검토할 수 있습니다.
네 — 개방형 REST API, 웹훅, 미리 준비된 연동 기능은 물론, 관공서·보험사·은행을 위한 표준 내보내기 기능도 제공됩니다. 은행용 지급 파일을 생성하여 수동 입력 없이 실수령액을 이체할 수 있습니다.
일반적으로 회계, 시간 추적, 인사관리는 서로 연결하는 커넥터가 필요하지만, 이미 하나의 동일한 플랫폼이므로 오류가 가장 자주 발생하는 통합 작업 자체가 완전히 사라집니다.
설정은 몇 분, 전환은 한 회계 기간이면 됩니다. 직원을 추가하고 계약 조건을 입력한 뒤, 무엇을 확정하기 전에 시험 계산을 돌려보세요.
대부분의 회사는 다음 달부터 시작하고, 전년도는 문서로 보관하며, 검토를 거친 한 번의 실행으로 전환을 마칩니다.
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