Preferências de notificação para todo o IDup

A IDup é composta por várias partes atrás de um login, e cada uma costumava decidir por si quando escrever-lhe. Agora, uma página decide. É o mesmo na web e na aplicação.

Passo a passo

1. Abrir Notificações. O separador As minhas definições é só seu.
2. Os eventos são agrupados por área: por exemplo Tarefas e projetos, CRM & leads, Compromissos, Suporte, Aprovações, Registo de tempo e ausências, Pagamentos e faturas, Loja, Chat & caixa de entrada, AI Studio e Notas.
3. Cada evento tem um interruptor por canal: Notificação push da aplicação, Notificação web e E-mail. Um traço significa que o canal não existe para esse evento.
4. Utilize o interruptor no cabeçalho de uma área, ou Tudo ligado e Tudo desligado para uma coluna. A sua escolha por evento fica guardada abaixo.
5. Para alguns eventos, defina o Âmbito: Apenas quando me diz respeito ou Tudo na minha equipa.

Não incomodar

Definir Horas de silêncio com De e Para. Pode adicionar No fim de semana (sábado e domingo) e Automaticamente durante ausência aprovada. Durante esse tempo, o IDup retém notificações push de aplicativo e web e entrega uma mensagem combinada posteriormente.

Mensagens urgentes são sempre recebidas: segurança, uma conta bloqueada e uma aprovação obrigatória em atraso.

Resumo diário

Abaixo Resumo diário escolha o horário e as áreas. Receberá então um e-mail por dia em vez de e-mails individuais. Se não houver nada, nenhum e-mail é enviado.

Teste e notificação web push

Utilizar Teste de notificação app push, Teste de notificação web push ou Teste de e-mail para verificar a entrega. Para receber notificações web push, selecione Ativar notificações push na web neste navegador. Se o navegador o bloquear, permita notificações nas configurações do navegador.

Padrões da empresa

Os administradores têm uma segunda aba, Padrões da empresa. Define padrões para novos funcionários e pode tornar mensagens individuais obrigatórias, mostradas como Definido pela sua empresa. As configurações existentes dos funcionários permanecem inalteradas.