Integração e desligamento da equipe

Um bom começo é uma lista de pequenas coisas feitas no prazo. A integração transforma essa lista em tarefas com responsáveis e datas de vencimento. A saída faz o mesmo para quem está saindo.

Passo a passo

1. Abrir Funcionários → Integração. A lista Novos colaboradores e desligamentos mostra progresso, itens atrasados e o próximo passo.
2. Imprensa Iniciar onboarding e escolher um modelo, ou simplesmente inserir uma data de início para um novo funcionário.
3. A IDup cria as etapas: mensagem de boas-vindas, convite para o aplicativo, dados pessoais, upload de documentos, assinatura de contrato, tarefas para RH, TI, o gerente ou um colega, documentos para leitura, treinamentos e reuniões de revisão.
4. A nova pessoa vê Meu início com uma contagem regressiva, o primeiro dia, o colega, a primeira semana e suas tarefas abertas.
5. Para encerrar um desligamento, pressione Iniciar offboarding. O modelo cobre entrevista de saída, transferência, carta de referência, devolução de equipamentos, bloqueio de acesso e arquivamento.

Modelos

A IDup inclui modelos prontos para funcionários e clientes. Copie-os, edite etapas, oculte-os ou redefina-os para o padrão IDup. Uma mudança se aplica apenas a integrações iniciadas posteriormente.