HR, loonlijst en werving
Het personeelsbestand, HRM, personeelsdossiers, loonadministratie, werving en doelen: waar elk onderdeel van de personeelskant zich bevindt.
De menselijke kant van IDup bestaat uit verschillende gebieden die opzettelijk overlappen. Een klein bedrijf heeft één of twee ervan nodig. Een groter bedrijf gebruikt ze allemaal.
Waar u het kunt vindenWerknemers en HR-beheer in de zijbalk
Werknemers
Dit is het dagelijkse gebied: het personeelsdossier, onboarding, organigram, certificaten en import. Zie Het personeelsbestand. Werknemers (HR) onder HRM en HR-dossiers open hetzelfde bestand.
HR-beheer
- HRM is de compacte versie: dashboard, werknemers, contracten, verzekeringen en loonadministratie, met eigen instellingen.
- HR-dossiers bevat Functieomschrijvingen, de Organigram, Training, Contracten, Afhankelijken, de Ontslagchecklist, V&A voor de HR-kennisbank, HR-rapporten en Instellingen.
- Werving voert werving uit met campagnes, kandidatenprofielen, interviewschema's, kanalen en een openbaar wervingsportaal.
- Personeelslogin is het inloggebied voor werknemers die anders niet in de werkruimte zijn.
- OKR bevat doelen, check-ins en een doelkader.
Loonlijst
- Open HR-beheer → Loonlijst → Werknemers en zorg ervoor dat iedereen is geregistreerd.
- Binnenhalen Aanwezigheid, dan Commissies, Aftrekkingen, Bonus KPI en Verzekering.
- Produceren Loonstroken van de loonstrooktemplates.
Inkomstenbelasting bevat de tarieven. Rapporten en Instellingen voltooi het gebied.
Werkuren en verlofAanwezigheid, vakantie en ziekteverslagen zijn in Tijdregistratie, in een eigen item in de zijbalk.
Was dit artikel nuttig?
Niets wordt gevolgd — de knoppen openen alleen een bericht zodat u ons kunt vertellen wat er ontbrak.
