Integração e desligamento do pessoal

Um bom começo é uma lista de pequenas coisas feitas a tempo. A integração transforma essa lista em tarefas com responsáveis e datas de vencimento. A saída faz o mesmo para quem sai.

Passo a passo

1. Abrir Empregados → Integração. A lista Entradas e saídas de colaboradores mostra progresso, itens em atraso e o próximo passo.
2. Imprensa Iniciar onboarding e escolher um modelo, ou simplesmente introduzir uma data de início para um novo colaborador.
3. A IDup cria os passos: mensagem de boas-vindas, convite para a aplicação, dados pessoais, upload de documentos, assinatura de contrato, tarefas para RH, TI, o gestor ou um colega, documentos para ler, formação e reuniões de revisão.
4. A nova pessoa vê O meu início com uma contagem regressiva, o primeiro dia, o colega de apoio, a primeira semana e as suas tarefas em aberto.
5. Para encerrar um colaborador que sai, pressione Iniciar offboarding. O modelo abrange entrevista de saída, transferência, carta de referência, devolução de equipamento, bloqueio de acesso e arquivamento.

Modelos

A IDup inclui modelos prontos para funcionários e para clientes. Copie-os, edite os passos, esconda-os ou redefina-os para o padrão IDup. Uma alteração aplica-se apenas a integrações iniciadas posteriormente.