RRHH, nómina y reclutamiento
El archivo del empleado, HRM, registros de RRHH, nómina, reclutamiento y objetivos: dónde vive cada parte del lado humano.
El lado humano de IDup son varias áreas que se superponen deliberadamente. Una pequeña empresa necesita una o dos de ellas. Una más grande las utiliza todas.
Donde encontrarloEmpleados y Gestión de RRHH en la barra lateral
Empleados
Esta es el área del día a día: el archivo del empleado, la incorporación, el organigrama, los certificados y la importación. Vea El archivo del empleado. Empleados (RRHH) bajo RRHH y Registros de RRHH abren el mismo archivo.
Gestión de RRHH
- Gestión de recursos humanos es la versión compacta: panel de control, empleados, contratos, seguros y nómina, con sus propias configuraciones.
- Registros de RRHH contiene Descripciones de trabajo, el Organigrama, Formación, Contratos, Dependientes, el Lista de verificación de despido, Preguntas y respuestas para la base de conocimientos de RRHH, Informes de RRHH y Configuraciones.
- Reclutamiento gestiona contrataciones con campañas, perfiles de candidatos, horarios de entrevistas, canales y un portal público de reclutamiento.
- Inicio de sesión del personal es el área de inicio de sesión para empleados que no están de otra manera en el espacio de trabajo.
- OKR contiene objetivos, registros y un marco de objetivos.
Nómina
- Abrir Gestión de RRHH → Nómina → Empleados y asegúrese de que todos estén registrados.
- Traer Asistencia, luego Comisiones, Deducciones, KPI de bonificación y Seguro.
- Producir Nóminas de las plantillas de nómina.
Impuestos sobre la renta contiene las tarifas. Informes y Configuraciones complete el área.
Tiempo de trabajo y permisosLos informes de asistencia, vacaciones y enfermedad están en Seguimiento del tiempo, en su propio elemento en la barra lateral.
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