Ausencias e informes de enfermedad

Las vacaciones se solicitan y deciden. Un informe de enfermedad solo se informa y se reconoce. IDup trata los dos de manera diferente a propósito.

Paso a paso

1. Elija el tipo: Vacaciones, Enfermo, Niño enfermo (cuidado), Cita con el médico, un accidente (laboral o no laboral) o Otra ausencia.
2. Elija la duración: días completos, medio día (mañana o tarde), horas como desde las 14:00, o sin hora de finalización.
3. Para un final abierto, vuelva más tarde e introduzca Apto para trabajar de nuevo desde ….
4. Envíelo. Las vacaciones entran en el flujo de aprobación de su empresa y usted ve su estado. Un informe de enfermedad es válido de inmediato.

Lo que otros ven

• Los supervisores son informados inmediatamente sobre un informe de enfermedad y presionan Reconocido. No hay nada que aprobar.
• El comentario es opcional. Por favor, no dé un diagnóstico. Solo usted, sus supervisores y RRHH pueden verlo.
• Los colegas solo ven Ausente en el calendario de ausencias del equipo. Los supervisores y RRHH ven el tipo.

Certificado médico

Su empresa puede requerir un certificado desde un día de enfermedad elegido. La elección habitual en Suiza es el tercer día. Si falta, recibe un mensaje push y la empresa ve un aviso. Puede enviarlo más tarde como PDF o imagen.

Efecto en las citas

Las ausencias aprobadas y los días festivos eliminan los tiempos libres de las páginas de reservas, el código de inserción y la aplicación. Las citas que ya existen no se cancelan. El panel muestra un aviso con Mover y una forma de dárselos a otro empleado.