Intégration et départ du personnel

Un bon départ est une liste de petites choses faites à temps. L'intégration transforme cette liste en tâches avec des responsables et des dates d'échéance. La sortie fait de même pour les départs.

Étape par étape

1. Ouvrir Employés → Intégration. La liste Entrants et sortants affiche les progrès, les éléments en retard et la prochaine étape.
2. Presse Commencer l'intégration et choisissez un modèle, ou entrez simplement une date de début pour un nouvel employé.
3. IDup crée les étapes : message de bienvenue, invitation à l'application, informations personnelles, téléchargements de documents, signature de contrat, tâches pour les RH, l'informatique, le responsable ou un parrain, documents à lire, formations et réunions de révision.
4. La nouvelle personne voit Mon démarrage avec un compte à rebours, le premier jour, le parrain, la première semaine et leurs tâches ouvertes.
5. Pour clôturer un départ, appuyez sur Commencer le départ. Le modèle couvre l'entretien de sortie, la passation, la lettre de référence, le retour de matériel, la fermeture d'accès et l'archivage.

Modèles

IDup inclut des modèles prêts à l'emploi pour le personnel et pour les clients. Copiez-les, modifiez les étapes, cachez-les ou réinitialisez-les au standard IDup. Un changement s'applique uniquement aux intégrations commencées par la suite.