RH, paie et recrutement
Le dossier de l'employé, GRH, dossiers RH, paie, recrutement et objectifs : où chaque partie de la gestion des personnes se trouve.
Le volet personnel d'IDup est constitué de plusieurs domaines qui se chevauchent délibérément. Une petite entreprise a besoin d'un ou deux d'entre eux. Une plus grande les utilise tous.
Où le trouverEmployés et Gestion des RH dans la barre latérale
Employés
C'est la zone quotidienne : le dossier des employés, l'intégration, l'organigramme, les certificats et l'importation. Voir Le dossier de l'employé. Employés (RH) sous GRH et Dossiers RH ouvrent le même fichier.
Gestion des RH
- GRH est la version compacte : tableau de bord, employés, contrats, assurances et paie, avec ses propres paramètres.
- Dossiers RH contient Descriptions de poste, le Organigramme, Formation, Contrats, Personnes à charge, le Liste de contrôle pour licenciement, Questions & Réponses pour la base de connaissances RH, Rapports RH et Paramètres.
- Recrutement gère le recrutement avec des campagnes, des profils de candidats, des plannings d'entretiens, des canaux et un portail de recrutement public.
- Connexion du personnel est la zone de connexion pour les employés qui ne sont pas autrement dans l'espace de travail.
- OKR contient les objectifs, les bilans et un cadre d'objectifs.
Paie
- Ouvrir Gestion des RH → Paie → Employés et assurez-vous que tout le monde est enregistré.
- Importer Présence, puis Commissions, Déductions, Indicateur de performance bonus et Assurance.
- Produire Bulletins de paie des modèles de bulletins de salaire.
Impôts sur le revenu contient les tarifs. Rapports et Paramètres complétez la zone.
Temps de travail et congésLes rapports de présence, de vacances et de maladie sont dans Suivi du temps, dans son propre élément dans la barre latérale.
Cet article vous a-t-il été utile ?
Rien n'est suivi — les boutons ouvrent seulement un message pour que vous puissiez nous dire ce qui manquait.
