Objectifs, objectifs et charge de travail du personnel
Définissez des objectifs de vente et des objectifs pour les équipes, et voyez si la charge de travail les permet.
Un objectif que personne ne mesure est un souhait. Ces zones mesurent par rapport à ce que l'espace de travail sait déjà.
Objectifs
Objectifs définit un objectif, tel que le chiffre d'affaires, les factures ou les nouveaux clients, pour l'entreprise ou une personne sur une période. Il suit l'objectif par rapport aux chiffres réels.
OKR
- Ouvrir OKR et ajoutez les objectifs avec leurs résultats clés.
- Utiliser Enregistrement pour mettre à jour les progrès sur un rythme plutôt qu'à la fin.
- Tableau de bord et Rapport affiche où en sont les choses. Cadre d'objectifs contient les paramètres de cycle.
Charge de travail
La vue d'ensemble montre combien est attribué à chaque personne, de sorte qu'un objectif est fixé par rapport à la capacité plutôt que par rapport à l'optimisme. Paramètres définit comment la capacité est calculée.
Rien n'est suivi — les boutons ouvrent seulement un message pour que vous puissiez nous dire ce qui manquait.
Articles connexes
- Projets, et ce que votre client en voit Projets, tâches & temps
- Tâches, listes de contrôle et choses à faire Projets, tâches & temps
- Rapports et générateurs de rapports Rapports, automatisation et intégrations
- Planifiez le travail avec des vues, des dépendances et des règles Projets, tâches & temps
- Suivre le temps sur les projets et les tâches Projets, tâches & temps
- Suivi du temps : pointage d'entrée, feuille de temps hebdomadaire et absences Projets, tâches & temps
