Absences et rapports de maladie

Les vacances sont demandées et décidées. Un rapport de maladie est seulement signalé et reconnu. IDup traite les deux différemment à dessein.

Étape par étape

1. Choisissez le type : Vacances, Malade, Enfant malade (garde), Rendez-vous médical, un accident (professionnel ou non professionnel) ou Autre absence.
2. Choisissez la durée : jours complets, une demi-journée (matin ou après-midi), heures comme à partir de 14:00, ou sans fin.
3. Pour une fin ouverte, revenez plus tard et entrez Aptitude au travail à partir de ….
4. Envoyez-le. Les vacances entrent dans le flux d'approbation de votre entreprise, et vous voyez son statut. Un rapport de maladie est valide immédiatement.

Ce que les autres voient

• Les superviseurs sont immédiatement informés d'un rapport de maladie et appuient sur Reconnu. Il n'y a rien à approuver.
• La remarque est facultative. Veuillez ne pas donner de diagnostic. Seuls vous, vos superviseurs et les RH pouvez la voir.
• Les collègues ne voient que Absent dans le calendrier des absences de l'équipe. Les superviseurs et les RH voient le type.

Certificat médical

Votre entreprise peut exiger un certificat à partir d'un jour de maladie choisi. Le choix habituel en Suisse est le 3ème jour. S'il manque, vous recevez un message push et l'entreprise voit un avis. Vous pouvez le soumettre plus tard en PDF ou image.

Effet sur les rendez-vous

Les absences approuvées et les jours fériés retirent les temps libres des pages de réservation, du code d'intégration et de l'application. Les rendez-vous déjà existants ne sont pas annulés. Le tableau de bord affiche un avis avec Déplacer et un moyen de les attribuer à un autre employé.