薪酬，一次做对。IDup 自动计算工资、扣款、社保缴费和工资单 — 准确、准时、月月如此，不用表格，也不用在发薪日前紧张一整周。
薪酬是企业中唯一一个「差不多对」就等于错的流程。员工会立刻发现实发工资有误，主管部门迟早会发现缴费不对，两者付出的代价都远超省下的时间。然而在多数小企业里，工资仍靠手工计算、凭记忆的规则和每月发给外部事务所的一封邮件拼凑而成 — 只要有人生病、月中入职或调整工作量，这套流程就会崩溃。
IDup 把它变成一套自动运转的例行流程。合同、薪酬标准、工作时间、缺勤和一次性付款都已存在员工档案中，因此薪资核算会依据本就正确的数据自动生成。你只需审核、确认并发放 — 工资单自动生成并在门户中提供给团队，整次核算结果连同正确的科目和正确的期间直接过账到你的会计中。
工资、扣款、社保缴费和津贴，全部依据系统中已有的合同、工时和缺勤自动计算。月中入职、离职和工作量变动都有既定处理方式，无需临时凑合。
即时生成并分享工资单 — 品牌化、清晰，并可在每位员工的自助门户中查看。无需打印、信封，也无需重新发送三月份丢失的工资单。
每个国家的正确费率和缴费，符合您的主管部门和保险公司期望的报告和导出要求。规则在平台中维护，因此保持最新不再是任何人的日程任务。
每次工资发放都会自动记入正确的账户和期间，因此人员成本会立即出现在您的损益表和现金视图中，而不是在手动分录后。
自动计算意味着每月更少的错误和更少的手动工作。数字来自您的合同、时间跟踪和缺勤管理已经维护的相同记录，因此没有产生错误的转录步骤。
在运行发布之前，任何异常都会被标记：缺少银行详细信息、与合同变更重叠的缺勤、没有记录工时的小时工、看似不合常规的一次性付款。您只需纠正一小部分例外，而不是检查所有内容。
每次运行都保留其完整历史记录。支付了什么，基于什么，使用哪些费率计算，由谁和何时批准——可以在多年后检索，这正是使工资审核不引人注目的原因。
几分钟完成发薪，工资单即刻送达。过去要在月末专门空出一整天的事，如今变成两场会议之间就能完成的一次复核 — 截止日期也不再打乱您其他的工作。
周期性项目自行运转：固定工资、固定津贴、扣款和周期性奖金每期自动套用，只有真正的变动才需要您过目。
因为运行是可复制的而不是手工构建的，它不依赖于一个人。如果通常处理工资的同事在月末生病，其他人也可以正确完成 — 过程在系统中，而不是在他们的脑海中。
每次工资发放都会直接记入您的会计账簿——包括总工资、雇主缴费、扣除和净支付，进入正确的账户和期间，并在每个数字后面有运行记录。
这补上了多数小企业账目中最大的缺口。人力成本通常是损益表（P&L）中最大的一项，也是来得最晚的一项；在这里，薪资一放行就立即入账。
接上工时记录后，人工成本也会落在真正产生它的地方：按项目、按客户、按部门。您不再估算项目是否赚钱，而是直接读出来。
薪资服务商开来的发票是看得见的成本。看不见的那部分更大：收集工时和缺勤的时间、为一条来得太晚的变更来回发邮件、次月的更正，以及因为数据散在三个地方而没人计费的工时。
增加风险。不正确的贡献或错过的截止日期不是四舍五入的错误 — 它是补缴加利息，通常在犯错的人已经离开很久之后才浮出水面。
IDup 通过将工资单运行变为您已维护数据的读取，而不是每月重建，消除了这两个问题。合同、工时、缺勤和一次性付款已经正确，因此计算是结果而不是项目 — 工资单的成本降至审核所需的时间。
薪酬只是 IDup 的一部分，而不是产品的全部 — 其余功能无需额外付费。同一个登录账号即可使用带 AI 票据识别的会计、开票与在线支付、报税与年度报表、财务报告、员工管理，以及包含商机、报价、合同和项目的完整 CRM、服务台、客户门户、权限管理和多租户工作区。
它还为你提供大多数薪资工具根本’不具备的现代化能力层：贯穿整个平台的 IDup AI 助手、面向你网站的 AI 聊天机器人、替你跑周期性工作的自动化工作流、社交媒体代理、营销活动，以及汇聚 WhatsApp、短信、邮件和社交对话的共享收件箱。
实际效果是：企业里最大的一项成本，终于和它创造的营收待在同一个系统里 — 实时呈现，按项目、按期间，桌面端和手机 App 皆可使用，符合 GDPR，运行在全球安全服务器上，支持 27 种语言，无需任何基础。
Anita R.
这个系统彻底改变了我们处理薪资的方式。过去要好几天的工作，现在几个小时就完成了。准确、合规，而且非常好用！
Mohammed S.
与我们的生物识别考勤系统对接毫无障碍。现在从考勤到工资单全部自动运行，对我们的人事工作来说是个转折点。
Lena D.
我们的员工很喜欢这个自助门户。他们可以查看工资单、申请休假、更新个人信息，不必总是去找人力资源部。这为我们省下了大量时间。
Rajeev T.
改用这个系统之后，我们的薪资差错减少了近 90%。报表非常详细，对我们的合规和审计很有帮助。强烈推荐。
IDup 将会计、开票与支付、AI 收据识别、报税、年度报表和财务报告，与完整的 CRM 整合为一体 — 线索、报价与合同、项目、工单、日历和客户门户。在此之上还有 IDup AI、AI 聊天机器人、自动化和社交媒体代理，一个汇聚 WhatsApp、短信、邮件和社交的共享收件箱，营销活动、员工与薪资管理、权限、多租户工作区、文档保险库、云端访问，以及适用于 iOS 和 Android 的移动应用。
所有功能通过一个登录、一个数据库、一个价格运行——因此，员工、工时、工资、参与的项目和账户中的预订都是同一数据，而不是五个独立的系统。
IDup处理国家特定的费率、贡献和报告要求，并支持20种货币和27种语言 — 这在您雇佣多个国家的员工或以非本国货币支付时尤为重要。
因为规则在平台中集中维护，费率变化不会成为您的项目。您的运行只需使用适用于您支付期间的值。
它们被准确处理，而不是估算。月中入职、离职、工作量变动或无薪缺勤，都会依据员工档案中的合同数据按比例计算。
因为合同历史是有版本的，运行总是使用当期有效的条款 — 而不是您按下按钮时当前的条款。这使得追溯性修正变得罕见且在发生时具有可辩护性。
可以。每位员工都有自助门户，可以下载当期和历史工资单、更新地址和银行信息，并查看自己的休假余额。
这让你每周少了一堆零碎请求，更重要的是主数据始终准确 — 由本人来更正自己的资料，可靠程度远胜任何集中流程。
是的。IDup 符合 GDPR 要求,托管在全球范围内安全、合规的服务器上,数据在传输和静态存储时均经过加密。薪资数据受精细化权限保护,只有您指定的角色才能查看,每一次访问都会被记录。
工资单和薪酬文件按保存期限规则存入防篡改档案库，而不是以 PDF 附件形式发往私人邮箱。
不需要。IDup 的设计让您可以立刻上手 — 无需工资核算背景。整个流程有引导，异常情况以通俗语言解释，未经您确认前不会发放任何内容。
您还可以邀请您的会计师或薪酬服务机构加入,为他们设置独立的登录账号和权限,让专业人士审核处理结果,而无需您导出或发送邮件。
可以 — 通过开放的 REST API、webhook 和现成的集成，另外还有面向政府部门、保险公司和银行的标准导出。可生成给银行的付款文件，无需手工录入即可转出净工资。
会计、工时记录和人事通常需要连接器才能打通，而在这里它们本就是同一个平台，这直接消除了最容易出错的集成环节。
几分钟即可设置，一个工资期即可完成切换。添加员工、录入合同条件，在正式发放前先做一次试算。
大多数公司从下一个完整月份开始，把上一年的资料作为文档保留，只需一次经过核对的运行就完成了切换。
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