Risorse umane, stipendi e reclutamento
Il fascicolo del dipendente, HRM, registri HR, buste paga, reclutamento e obiettivi: dove vive ogni parte del lato persone.
Il lato persone di IDup è costituito da diverse aree che si sovrappongono deliberatamente. Una piccola azienda ne ha bisogno di una o due. Una più grande le utilizza tutte.
Dove trovarloDipendenti e Gestione delle risorse umane nella barra laterale
Dipendenti
Questa è l'area quotidiana: il file del dipendente, l'onboarding, l'organigramma, i certificati e l'importazione. Veda Il fascicolo del dipendente. Dipendenti (HR) sotto HRM e Registri HR apre lo stesso file.
Gestione delle risorse umane
- Gestione delle risorse umane è la versione compatta: dashboard, dipendenti, contratti, assicurazioni e buste paga, con le proprie impostazioni.
- Registri HR contiene Descrizioni del lavoro, il Organigramma, Formazione, Contratti, Dipendenti, il Lista di controllo per il licenziamento, Domande e risposte per la base di conoscenza delle risorse umane, Rapporti HR e Impostazioni.
- Reclutamento gestisce le assunzioni con campagne, profili dei candidati, programmi di colloqui, canali e un portale di reclutamento pubblico.
- Accesso del personale è l'area di accesso per i dipendenti che non sono altrimenti nello spazio di lavoro.
- OKR contiene obiettivi, check-in e un quadro di riferimento per gli obiettivi.
Stipendi
- Apri Gestione delle risorse umane → Stipendi → Dipendenti e si assicuri che tutti siano registrati.
- Portare dentro Presenze, poi Commissioni, Detrazioni, Bonus KPI e Assicurazione.
- Produrre Buste paga dai modelli di busta paga.
Imposte sul reddito contiene le tariffe. Rapporti e Impostazioni completare l'area.
Orario di lavoro e congedoI rapporti di presenze, vacanze e malattia sono in Tracciamento del tempo, in un proprio elemento nella barra laterale.
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